Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда

Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

если работы были: связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях; выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним; обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на. Право на льготную пенсию означает, что человек может обратиться в государственный орган при достижении возраста и ему будет назначено ежемесячное содержание.

Омска с заявлением о назначении ему пенсии в связи с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 12 «б» Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 22.11.1990 г.

пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 мес.

Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж

Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины – не менее пяти лет, женщины – не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравнен­ных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Законом предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением возрас­та пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 ме­сяцев работы в районах Крайнего Севера.

В этом случае трудовая назна­чается с уменьшением пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Льготный порядок исчисления северного стажа применяется при подсчете об­щего трудового стажа для назначения пенсии на общих основаниях, а также в свя­зи с особыми условиями труда, который исчисляется в полуторном размере неза­висимо от факта заключения срочного трудового договора.

Данная норма устанавливает право на по старости при неполном общем трудовом стаже, если он составляет не менее 5 лет. Соответственно лицам, работавшим только на Севере, пенсия по старости при неполном трудовом стаже может быть назначена, если такая работа продолжалась не менее 3 лет 4 месяцев (3 года 4 месяца = 40 мес; 40 мес х 1,5 = 60 мес = 5 лет).

В полуторном размере северные периоды включаются в общий трудовой женщине с двумя и более детьми, а также для назначения пенсии участникам лик­видации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения в со­ответствии с Федеральным законом «О социальной защите граждан, подвергших­ся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». В льготном (полуторном) размере в общий трудовой засчитываются не любые периоды, учитываемые в составе этого, а только периоды работы (службы). Право на досрочную имеют оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравнен­ных к ним местностях: мужчины — по достижении возраста 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении возраста 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Работа в качестве оленевода, рыбака и охотника-промысловика является рав­ноценной, поэтому им может быть назначена пенсия, если специальный трудо­вой стаж данного лица состоял из работы и оленеводом, и рыбаком, и охотником-промысловиком.

Пенсии При Неполном Стаже, Неполная Пенсия

Гражданам, являющимся инвалидами I и II групп вследствие общего заболевания и не имеющим полного трудового стажа для назначения пенсии по инвалидности (см.

Пенсии по инвалидности), пенсия при неполном общем трудовом стаже может быть установлена независимо от продолжительности последнего. Назначается пенсия при неполном общем трудовом стаже и по случаю потери кормильца.

Размер пенсии при неполном общем трудовом стаже определяется пропорционально имеющемуся стажу, исходя из полной пенсии.

Исковое заявление о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

В [наименование суда, в который подается иск]

Истец: [Ф. И. О. полностью]

Адрес: [вписать нужное]

Ответчик: [наименование территориального органа

Пенсионного фонда Российской Федерации]

Адрес: [вписать нужное]

С [число, месяц, год] я являюсь пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации» я являюсь получателем пенсии по старости с [число, месяц, год].

Для подтверждения страхового стажа мной в [наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации] была представлена трудовая книжка.

По расчетам ответчика мой страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил [значение] лет.

Согласно сообщению ответчика от [число, месяц, год] N [значение] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в качестве [наименование должности] в [наименование организации-работодателя] в связи с тем, что [указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж].

С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту — Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г.

N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

:  Заявление на выдачу паспорта гражданина рф

[Число, месяц, год] [наименование организации-работодателя] ликвидировано.

Согласно ответу [наименование учреждения архива] от [число, месяц, год] N [значение] документы по личному составу [наименование организации-работодателя] на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [Ф. И. О.

полностью], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [наименование организации-работодателя].

Работа данных свидетелей в [наименование организации-работодателя] подтверждается [указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени].

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. ст. 131, 132 ГПК РФ прошу:

Обязать ответчика включить мне в общий трудовой и страховой стаж период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в должности [наименование] в [наименование организации-работодателя].

1) копия искового заявления;

2) квитанция об уплате государственной пошлины;

3) копия трудовой книжки;

4) копия сообщения ответчика от [число, месяц, год] N [значение];

5) копия ответа из архива от [число, месяц, год] N [значение];

6) [иные документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении].

Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

Источник: https://autoyurist-plus.ru/zajavlenija/iskovoe-zajavlenie-o-vkljuchenii-periodov-raboty-v-stazh-dlja-naznachenija-pensii-v-svjazi-s-osobymi-uslovijami-truda.html

Иск о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворен в части правомерно, поскольку часть спорных периодов работы истца подтверждена материалами дела, в том числе расчетными листками, приказами работодателей, личными карточками работника, табелями учета рабочего времени, свидетельствующими о характере занятости истца в спорные периоды

Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

Председательствующий Скидан Е.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

Председательствующего Кудря Т.Л.,

судей Башкатовой Е.Ю., Будылка А.В.,

при секретаре Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.

к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по апелляционной жалобе ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе на решение Усть-Ишимского районного суда Омской области от 02 июня 2014 года о частичном удовлетворении требований.

Заслушав доклад судьи Будылка А.В., судебная коллегия

установила:

Б. обратился с иском к ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе, указывая на то, что ему было отказано в назначении пенсии по старости на льготных условиях в связи с отсутствием необходимого стажа работы. При этом из его стажа были исключены периоды работы в качестве кочегара в МОУ «» с . по ., с по ., с . по .

и в должности машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе в МБУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» с . по ., период работы в качестве на катере «» в с . по ., а также период службы в рядах Советской Армии с . по . Считает отказ в назначении ему досрочной пенсии по старости незаконным.

Просил включить в специальный стаж указанные периоды работы и службу в армии, обязав ответчика назначить ему пенсию.

В судебном заседании истец и его представитель частично изменили исковые требования, просили зачесть в специальный стаж истца периоды работы в качестве машиниста (кочегара) котельной с . по ., с . по ., с . по ., с . по .

От поддержания исковых требований в остальной части отказались.

Полагали, что работа в качестве кочегара подлежит зачету в специальный стаж, так как льготный характер выполняемой работы подтверждается совокупностью представленных доказательств.

Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что в индивидуальном счете Б. отсутствуют сведения о льготном характере выполняемой им работы, в связи с чем просила истцу в иске отказать.

Решением суда в специальный стаж Б., дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда включены периоды его работы в качестве машиниста (кочегара) котельной: с г. по г.; с г. по г.; с г. по г.

; с г. по г.; с г. по г.; с г. по г.; с г. по г. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения. С ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе в пользу Б. в счет возмещения судебных расходов взыскано рублей.

В апелляционной жалобе ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что истцом не было представлено документов, подтверждающих выполнение в спорные периоды работы в особых условиях труда.

О слушании дела по апелляционной жалобе стороны извещены надлежаще. Для участия в судебном заседании не явились.

Исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в нем доказательства, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 закона на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

Из материалов дела следует, что Б. с . работал кочегаром , работающей на твердом топливе в МОУ «», .

уволен переводом в МБУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» (после переименования в — МКУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «») на должность машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе, где проработал до . В последнем из указанных учреждений истец также работал в периоды с . по ., с . работает по настоящее время.

Отказ в назначении пенсии мотивирован отсутствием документального подтверждения особого характера работы.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Пунктом 23 постановления Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 года N 369/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», действовавшего в спорные периоды работы истца, определен порядок подтверждения специального трудового стажа, согласно которому принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на досрочную пенсию имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятый на удалении золы» (раздел «Общие профессии», позиция 23200000-13786).

Из справок N от . МКОУ «», N от . МКУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» следует, что в периоды с . по ., с . по ., с . по ., с . по настоящее время истец работал и продолжает работать на полную ставку в особых условиях — ручная загрузка топлива (уголь) и выгрузка шлака и золы из топок водогрейных котлов, долбежка и подвоз угля.

Занятость Б. на работах с вредными условиями труда подтверждается решением Усть-Ишимского районного суда Омской области от ., которым с МКУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» в пользу Б.

были взысканы компенсационные выплаты за молоко, а также картой аттестации рабочего места по условиям труда N , согласно которой при аттестации рабочего места машинист (кочегар) котельной в МКОУ , проведенной в .

, были зафиксированы факты использования оборудования в виде котла водогрейного , , используемого материала и сырья — каменного угля, исходя из выявленных условий работы определено право работника на досрочное назначение трудовой пенсии на основании п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. (строка 041 карты).

В соответствии с информационным письмом МКУ «» в котельной при МКОУ «» в период с по был установлен котел марки в период с по настоящее время установлен котел марки на отопительный сезон — было закуплено угля, на отопительный сезон . — было закуплено . угля.

Выполнение истцом работы в должности кочегара в течение полного рабочего времени подтверждается расчетными листками.

Поскольку наименование должности истца в спорные периоды его работы в должности кочегара школьной котельной в МОУ «» и в должности машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе, в МБУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» соответствовало указанному в Списке N 2, суд, с учетом особых условий работы истца в течение полного рабочего времени, суд пришел к правильному выводу о необходимости включения данных периодов в его специальный стаж.

Относительно доводов апелляционной жалобы об отсутствии в сведениях индивидуального персонифицированного учета кода льготы следует отметить, что действительно, как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г.

N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Исходя из приведенных разъяснений, можно сделать вывод о том, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа.

В частности, в соответствие с пунктами 6, 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наряду с трудовой книжкой судом в рассматриваемом случае были приняты в качестве доказательств и другие документы, что названным положениям закона не противоречит.

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

С учетом изложенного, учитывая, что материалами дела подтверждается особый характер работы истца в спорные периоды времени, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей по предоставлению таких сведений, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

Суд правомерно включил в специальный стаж истца и время, приходящееся на межотопительные сезоны, когда он привлекался к ремонту и подготовке котельного оборудования, а также время отпусков в пределах спорных периодов.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, предусматривается, что в стаж работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.

1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г.

N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодно оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии с распоряжениями Главы муниципального района, приказами МКУ «» межотопительные сезоны приходились в — на период времени с г. по ., в году — на период времени с . по ., в году — на период времени с . по ., в году — на период времени с . по ., в году межотопительный сезон начат с .

Как следует из распоряжений Главы , в период межотопительных сезонов кочегары котельных привлекались к ремонтным работам проводимым в котельных (для ремонта котельного оборудования, подготовки котельного оборудования к отопительному сезону).

Судом установлено, что в периоды времени с . по ., с по ., с . по ., с . по ., с . по . Б. осуществлял ремонт котельного оборудования, т.е. выполнял работу непосредственно связанную с его трудовыми обязанностями. В периоды с . по ., с . по ., с . по ., с по ., с . по . истец находился в отпуске.

Оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, том числе расчетные листки, приказы работодателей, личные карточки работника, табеля учета рабочего времени, свидетельствующие о характере занятости истца в спорные периоды, суд обоснованно не нашел оснований для включения в специальный стаж истца периодов с . по ., ., г., с г. по г., когда он не принимал участие в ремонтных работах котельного оборудования.

С учетом изложенных выше правовых норм, включение в специальный стаж Б. периодов его работы в должности машиниста (кочегара) котельной с . по .; с . по .; с по .; с . по .; с . по .; с . по .; с . по является правомерным.

Выводы суда основаны на имеющихся в деле доказательствах, правовая оценка которым дана судом по правилам статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Решение суда законное и обоснованное. Оснований для его отмены или изменения нет.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Усть-Ишимского районного суда Омской области от 02 июня 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.

Источник: http://www.ourcourt.ru/omskij-oblastnoj-sud/2014/08/20/2119.htm

Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы

Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

Бесплатная первичная консультация юриста
Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните – это бесплатно:

  • Для жителей Москвы и МО:
  • Другие регионы России:
  • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты.

Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни.

В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.

Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы.

Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.

Когда нужно обращаться за увеличением стажа?

Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:

  • переезды в другой регион или город;
  • вынашивание ребенка и послеродовой период;
  • тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
  • увольнение в связи с уходом за больным родственником;
  • заключение в тюрьме и другие основания.

Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали.

Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности.

Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.

Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:

  1. Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
  2. Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
  3. Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
  4. Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.

Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.

Какую информацию надо указывать в иске?

В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка.

Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные.

Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:

  • с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
  • чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
  • какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
  • какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
  • на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
  • предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.

Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.

При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных.

Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению.

Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.

Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.

Какие документы нужны для удовлетворения иска?

Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:

  • копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
  • подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
  • трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
  • результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
  • справки о зарплате с банковских счетов;
  • информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.

В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.

Бесплатная первичная консультация юриста
Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните – это бесплатно:

  • Для жителей Москвы и МО:
  • Другие регионы России:
  • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

Скачать образцы исковых заявлений

Источник: https://iskirf.ru/iski/grazhdanskie-spory/o-vklyuchenii-v-trudovoj-stazh-perioda-raboty/

Исковое заявление о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже 2019

Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

если работы были: связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях; выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним; обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на. Право на льготную пенсию означает, что человек может обратиться в государственный орган при достижении возраста и ему будет назначено ежемесячное содержание.

Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда

Омска с заявлением о назначении ему пенсии в связи с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 12 «б» Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 22.11.1990 г.

пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 мес.

Исковое заявление о назначении пенсии

Право на пенсионное обеспечение является одной из социальных гарантий нашего общества, поэтому разногласия с органами власти по указанному вопросу возможно разрешить в судебном порядке путем подачи искового заявления о назначении пенсии.

Пенсионное законодательство весьма запутано, так как в разные периоды развития страны использовались различные методы расчета пенсионного стажа, включения или не включения для его расчета периодов работы в том или ином качестве. Вопросы судебной защиты права на пенсионное обеспечение достаточно подробно освещены в Постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

При самостоятельном составлении искового заявления о назначении пенсии можно воспользоваться приведенным на сайте примером.

Исковое заявление о назначении пенсии (34,5 KiB, 585 hits)

Юр-помощник
Добавить комментарий